EN ESTE ESPACIO COMPARTIREMOS LOS CONTACTOS DE ABOGADOS Y ESTUDIOS JURÍDICOS QUE COMBATEN CONTRA LA PATRONAL Y EL ABUSO EMPRESARIO.

NO LES TENGAS MIEDO AL EMPRESARIO, YA LES GANAMOS Y LES VOLVEREMOS A GANAR!

NO ACEPTES NUNCA RENUNCIAR A TUS DERECHOS, UN ARREGLO SOLO BENEFICIA A LA BILLETERA DEL QUE TE APLASTÓ LA CABEZA Y SE ENRIQUECIÓ CON TU ESFUERZO.

DESPIDOS

TRABAJO EN NEGRO

PAGO FUERA DE TÉRMINO Y EN CUOTAS

COOPERATIVAS

QUE TE PONEN COMO MONOTRIBUTISTA

Y TE DEJAN SIN VACACIONES Y AGUINALDO

ACCIDENTES LABORALES - ART

Recomendamos a este estudio jurídico, que patrocina nuestra lucha y
se ha comprometido a bonificar el costo de las presentaciones

para que ningún trabajador estafado

se quede sin representación por cuestiones financieras

Se especializan en accidentes laborales, despidos y en luchar contra las cooperativas que operan bajo fraude laboral y explotando a los compañeros:

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CABA: 011-4726-7376
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Pilar: 0230-4373133

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GONZALEZ ABOGADOS

Estudio Jurídico Ali & Asociados

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Es cosa frecuente que la patronal obre de mala fe y te diga que no vayas más a trabajar sin haberte comunicado en forma escrita el despido. Esto no es lo que por derecho corresponde.

En Estudio Ali & Asociados asistimos a trabajadores en situación de despido para que perciban lo que realmente les corresponde. No dudes, contactanos. Atendemos casos de Capital Federal y Gran Buenos Aires. TEL 0111555115022.

Juan Carlos AVILA

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TELÉFONO 4372-5646/ 116665-3425

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ABOGADOS LABORALES - BUENOS AIRES
CONSULTAS AL 15-6216-2056

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¿Te despidieron de manera injusta?¿Sabías que si te despiden tenes derecho a cobrar….?
1. Liquidación final: Vacaciones y Aguinaldo proporcionales al tiempo que trabajaste
2. Un sueldo por cada año que trabajaste (o una fracción mayor a tres meses)
3. Uno o dos meses de preaviso (equivalente a un mes de sueldo cada uno) dependiendo de tu antigüedad;
4. Integración del mes de despido (equivale a los días faltantes para concluir el mes en el que dejaste de trabajar)
5. En caso que estés en negro o cobres sumas en negro o la fecha que te registraron no es la real, tenés derecho a reclamar una indemnización agravada.
6. Si te despidieron siete meses y medio antes o después de haber tenido a tu bebé, corresponde una indemnización agravada equivalente a 13 sueldos.
¡Hagan valer sus derechos!
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🚫 "NUNCA OLVIDAR, RENUNCIAR ES LA PÉRDIDA DE TUS DERECHOS" 🛇

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en SEDE C.A.B.A., Av. Leandro N. Alem 734 , 6to piso.

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